Lạng Sơn: Lan tỏa giá trị nhân văn từ mô hình “Thứ sáu yêu thương”

Cốt lõi của mô hình là tổ chức hoạt động quyên góp hàng tháng trên tinh thần tự nguyện trong đoàn viên, hội viên và toàn thể lãnh đạo, chỉ huy, cán bộ, chiến sĩ đơn vị dưới nhiều hình thức quà tặng: tiền, nhu yếu phẩm thiết yếu (quần áo, sách vở, truyện, đồ dùng học tập, đồ dùng sinh hoạt...), thời gian thực hiện vào một ngày Thứ Sáu trong tháng.

Từ những phần quà đã quyên góp được, đơn vị sẽ tổ chức các hoạt động trao tặng quà, thiện nguyện hướng về cơ sở với mục đích hỗ trợ, chia sẻ khó khăn về vật chất và tinh thần với các hoàn cảnh đặc biệt, khó khăn, gia đình chính sách, người có công trên địa bàn tỉnh. Qua đó, xây dựng hình ảnh người chiến sĩ Công an nhân dân bản lĩnh, nhân văn, “Vì Nhân dân phục vụ”, tăng cường mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa lực lượng Công an với Nhân dân, củng cố thế trận lòng dân vững chắc ngay từ cơ sở, góp phần thực hiện có hiệu quả công tác dân vận và lan tỏa, nhân rộng các mô hình an sinh xã hội trong lực lượng Công an.

Sau hơn 1 tháng triển khai thực hiện, Phòng Tổ chức cán bộ đã huy động được một số lượng lớn những phần quà giá trị, ý nghĩa để sử dụng vào các hoạt động từ thiện, hướng về cơ sở. Điển hình là việc mở “Gian hàng Chợ Tết 0 đồng” trong Chương trình “Xuân nghĩa tình - Vì Nhân dân phục vụ” của Phòng Tổ chức cán bộ tại xã Châu Sơn, tỉnh Lạng Sơn với 200 chai sữa tắm gội; 200 hộp viên giặt; 10 thùng cháo ăn liền; 02 thùng lương khô; 05 thùng quần áo, 100 đôi giày, dép còn sử dụng tốt; 10 con gấu bông; 10 thùng các loại; 20 chai dần ăn; 40 túi nấm hương; 30 kg bún, miến khô...

Trong Chương trình thiện nguyện của Cụm thi đua Xây dựng lực lượng – Hậu cần tại xã Thiện Hòa, mô hình “Thứ Sáu yêu thương” đã đóng góp vào “Gian hàng 0 đồng” 480kg gạo; 100 kg táo đỏ; 100 chai sữa tắm gội; 06 thùng bánh; 15 thùng cháo ăn liền; 28 chai dầu ăn; 30 chai nước mắm; 28 hộp bánh quy; 27 gói mì chính; 01 thùng quần áo; 53 túi mộc nhĩ.

Thông qua triển khai thực hiện mô hình, đã tạo ra môi trường rèn luyện đạo đức, lối sống, nêu cao tinh thần xung kích, sáng tạo, tương thân, tương ái, hướng tới hình thành thói quen “cho đi” đều đặn, tự giác, thường xuyên và bền vững trong mỗi đoàn viên, hội viên, cán bộ chiến sĩ; từng bước nâng cao ý thức trách nhiệm, lòng cảm thông, chia sẻ, góp phần xây dựng môi trường nhân văn, đoàn kết trong nội bộ đơn vị.

Thời gian tới, Phòng Tổ chức cán bộ sẽ tiếp tục duy trì và phát huy hiệu quả của mô hình. Rất mong nhận được sự ủng hộ, chung tay đóng góp của các cơ quan, tổ chức, cá nhân để mô hình ngày càng lan tỏa sâu rộng, mang lại nhiều giá trị tốt đẹp cho cộng đồng.